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Resumo da Posição:

Procuramos um Senior Project Manager altamente qualificado para liderar um projeto estratégico e de elevado impacto no setor da Saúde, em Portugal. Esta função envolve a gestão de equipas multifuncionais, controlo orçamental e liderança de todas as fases do projeto com grande visibilidade.

Responsabilidades:

Liderança de projectos: Conduzir a entrega bem sucedida de todas as fases do projeto, desde o planeamento à execução, monitorização e entrega final.

Gestão de partes interessadas e clientes: Construir e manter relações fortes com as principais partes interessadas, assegurando o alinhamento, a satisfação e uma comunicação clara ao longo do ciclo de vida do projeto.

Gestão de equipas: Coordenar e motivar equipas multifuncionais para garantir resultados atempados e de alta qualidade.

Gestão do âmbito e do risco: Definir, controlar e gerir o âmbito do projeto; identificar, avaliar e mitigar os riscos de forma proactiva.

Orçamento e controlo financeiro: Gerir e elaborar relatórios orçamentais, assegurando uma utilização eficiente e transparente dos recursos.

Garantia de qualidade: Garantir que o projeto é entregue de acordo com os mais elevados padrões, cumprindo todos os objectivos predefinidos, KPIs e requisitos regulamentares.

Requisitos:

Certificações de gerenciamento de projetos (por exemplo, PMP, Prince2, ScrumMaster preferido).

Mínimo de 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos de ponta a ponta, idealmente no setor público ou em ambientes relacionados à educação.

Capacidade comprovada de liderar grandes equipes e gerenciar escopos de projetos complexos em prazos apertados.

Forte liderança, comunicação e habilidades interpessoais.

Fluência em Português (obrigatório)

Disponibilidade de trabalho híbrido, com presença frequente em Lisboa.

Habilidades preferidas

Metodologias Ágeis: Experiência prática com Scrum, Kanban ou outras estruturas de entrega iterativas.

Planejamento Estratégico e Organização: Capacidade de estruturar e executar planos em vários fluxos de trabalho com precisão.

Solução de problemas: Forte mentalidade analítica e capacidade de responder aos desafios com resiliência e criatividade.

Gerenciamento de mudanças: Capacidade de gerenciar resistências, alinhar equipes e promover uma cultura de adaptabilidade.

Influência e motivação: Capacidade de inspirar equipes, mediar conflitos e manter o engajamento em todas as etapas do projeto.

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